İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

İşe Alım
Zer olarak işe alım süreçlerimizi “insan”ın başlı başına bir değer ve bir şirketin en kıymetli parçası olduğunun bilinciyle yürütüyoruz. Yöneticinin katılımıyla gerçekleştirilen görüşmeler, İngilizce testi, online kişilik envanteri ve pozisyonlara bağlı olacak şekilde düzenlenen vaka çalışmalarını içeren işe alım sürecimizle adaylara olumlu bir deneyim yaşatmayı hedefliyoruz. Zer’deki açık pozisyonları www.kariyer.net portalinden takip edebilirsiniz.



Ücret Yönetimi ve Yan Haklar
Zer’de çalışanlara ücret ödemeleri yıllık toplam 16 brüt maaş olarak yapılıyor. 4 ikramiye her ay maaşa yansıtılarak veriliyor. Ayrıca her yıl sonunda çalışanlara yıllık performansa bağlı olarak performans primi ödeniyor.
Zer’de çalışanlar aylık maaş ve ikramiyeye ek olarak sosyal yardım paketi veya ihtiyaca göre belirlenen esnek yan fayda Flextra’dan da yararlanıyorlar.
Zer’de çalışanların elde ettiği diğer yan haklar:
  • Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı üyeliği
  • Şirket hattı ve cihazı
  • Özel sağlık sigortası
  • Ferdî kaza sigortası
  • Yemek kartı
  • Esnek ulaşım seçeneği
Performans Yönetimi
Zer’de uygulanan performans yönetimi, yıl sonu hedef kartı sistemiyle tüm şirket çalışanlarına yayılıyor. Çalışanların bireysel ve şirket hedeflerini kapsayacak şekilde, belirli kriterlere göre hazırlanan hedef kartları yıl sonunda yapılan performans değerlendirmesinde etkin bir rol oynuyor.